Mutluluk ve Beyinde Meydana Gelen Kısa Devre: Tembellik

Mutluluk ve Beyinde Meydana Gelen Kısa Devre: Tembellik

Tembellik etmek, insanı her zaman geriye götüren bir hal. Biyolojik olarak, insan beyni çok az efor sarf ederek zevk almanızı ve sıkıntılardan uzak durmanızı ister. Doyurucu, tatmin edici bir başarı elde etmek için öncelikle beyinde gerçekleşen o kısa devreyi tamir etmek gerekir. Bunun için özel bir efor sarf edip, bir…Devamını oku →
Koç nasıl seçilir? Koç seçerken neye dikkat etmek gerekir?

Koç nasıl seçilir? Koç seçerken neye dikkat etmek gerekir?

Türkiye’de koçluk derneklerine kayıtlı neredeyse bin koç var. Ne yazık ki aralarında eğitimsiz olanları da var. Daha da acısı, bu eğitimsiz koçlara şirketler itibar edebiliyor ve onlardan kurumsal koçluk desteği veya kurumsal koçluk eğitimi alabiliyor. Halen bir koçun nasıl çalıştığını, koçtan ne beklediğini bilmeyenler de var. Buu yazımızda koç seçimi…Devamını oku →
İyi bir eğitim profesyonelinde bulunması gereken özellikler

İyi bir eğitim profesyonelinde bulunması gereken özellikler

Her kuruluşun performansı için çalışanların eğitimi ve kişisel gelişimi çok önemli. Her şirketin her dönem daha fazla ciro yapmak ve pazardaki büyüklüğünü artırmak ister. Bunun bir yolu da çalışanların çeşitli yönlerdengeliştirilmesi yani eğitilmesidir. Bir şirket, insan kaynağına ne kadar değer verirse, piyasadaki yerini de o kadar büyütür ve sağlamlaştırır. Bu…Devamını oku →
İnsan İşte Nasıl Mutlu Olur?

İnsan İşte Nasıl Mutlu Olur?

Yapılan iş, mutluluk verici olduğunda hayat eğlencelidir; bir görev olduğunda ise esaret haline gelir. Peki, sizce insanın bir işte mutlu olması, işin koşullarından mı kaynaklanır yoksa o insanın kendisinden mi? Bir bankacının bütün gün rakamlarla uğraşıp, mutlu olmasının sebebi, bankacılık işinin insanı mutlu etmesi midir yoksa bankacının yaptığı işi sevmesi…Devamını oku →
İşe alındığınızı nasıl anlarsınız?

İşe alındığınızı nasıl anlarsınız?

Bir iş görüşmesine gittiniz. Görüşme güzel geçti ve içinizde bu işin olumlu sonuçlanacağına dair kuvvetli bir his var. Ancak, mülakat ne kadar güzel geçerse geçsin, istediğiniz kadar ‘Bu sefer kesin olacak’ demek çok zor. Ancak bazı işaretler size gidişatın olumlu olduğunu gösterebilir. Görüşme sırasında yakalayacağınız bazı işaretler, işe alınmış olabileceğinizi…Devamını oku →
Neden iş, işyerinde olmaz?

Neden iş, işyerinde olmaz?

Jason Fried çalışma ile ilgili radikal bir teoriye sahip: Ofis çalışmak için iyi bir yer değil.TEDxOrtabatı'da ana problemleri (onlara M&M diyor) açıklıyor ve iş yerinde iş yapılabilmesi için üç tane tavsiye ortaya koyuyor.

Devamını oku →
Kurumların tercih ettiği 5 öğrenme biçimi

Kurumların tercih ettiği 5 öğrenme biçimi

Tüm dünyada e-öğrenme sektörü sürekli büyüme trendinde. Türkiye’de ise bu sektör biraz daha yavaş büyüyor. Yine de güzel örnekler çıktığını ve kurumların da bu trendleri yakalamaya çalıştığını görmek mümkün. Şu an popüler olan 5 e-öğrenme biçimi var. Kurumlar, üniversiteler veya küçük topluluklar kendilerine en uygun olan biçimi seçerek eğitim alıyorlar.…Devamını oku →
Türkiye’nin yüzde 73’ü evden çalışmak istiyor

Türkiye’nin yüzde 73’ü evden çalışmak istiyor

İnsan kaynakları seçme, yerleştirme ve danışmanlık şirketi Randstad’ın yılın 4 çeyreğinde paylaştığı 'Workmonitor/İnsan Kaynakları İstihdam Araştırması Raporu' yayınlandı. Global olarak, katılımcıların yüzde 64’ü evden ya da başka herhangi bir yerden çalışmayı tercih edeceğini belirtirken, Türkiye’nin yüzde 73’ü evden çalışmak istiyor. İnsan kaynakları seçme, yerleştirme ve danışmanlık şirketi Randstad'ın yılın 4…Devamını oku →