Kronik verimsizlikle baş etmenin yolları

Kronik verimsizlikle baş etmenin yolları

İlk bakışta oldukça çalışkan izlenimi bile bırakabilirler, tembel denilemez onlara. Ancak yoğun tempoları ile başarı grafikleri ne yazık ki örtüşmez. Verimsiz çalışmanın yol açtığı kötü alışkanlıklar ve bunlardan kurtulmak için çözüm önerileri. Verimsiz çalışmanın yol açtığı kötü alışkanlıklar ve çözüm önerileri Gün içinde kendinize şu soruları soruyorsanız belki de verimsizliğin…Devamını oku →
İşten ayrılmanız gerektiğini ne zaman anlarsınız?

İşten ayrılmanız gerektiğini ne zaman anlarsınız?

İşinizden dolayı sürekli stres yaşıyorsanız, ofiste olmak yerine dışarıda olmayı mı hayal ediyorsanız ya da iş yerinde sürekli olarak gerildiğinizi hissediyorsanız artık bir şeyleri düşünmeye başlama vakti gelmiş demektir. Uzmanlara göre tüm bu nedenler işten ayrılmanın zamanının geldiğini gösteren işaretlerden sadece birkaçı. Çalışanların iş değişikliğini düşünme nedenleri arasında pek çok…Devamını oku →
İşinize tutkunuz sona mı erdi? Tutkunuzu Yeniden Alevlendirmenin 5 Yolunu Sunuyoruz!

İşinize tutkunuz sona mı erdi? Tutkunuzu Yeniden Alevlendirmenin 5 Yolunu Sunuyoruz!

Bu yazımızı örnek vererek anlatalım. Ahmet, sahip olduğu düğün ve etkinlik organizasyonu şirketi Mavi Orkide’yi dört yıl işlettikten sonra işinden bıkmaya başlamıştı. Her dakikası planlıydı. İşine ara verdiğinde, arkadaş ya da ailesiyle vakit geçiriyor, ama asla yalnız kalmıyordu. Uyumadan önce işiyle ilgili kitaplar okuyordu. Ahmet, “Bu benim kendim için yarattığım…Devamını oku →
Aile şirketlerinde kuşak ne zaman değişmeli?

Aile şirketlerinde kuşak ne zaman değişmeli?

Uzmanlara göre aile şirketlerinde kuşak değişiminin zamanında olması önemli. Şirketlerin kuşak değişimini zorlayan işaretlerin iyi okuması ise şart. Bu işaretlerin başında kurcunun yaşı, yeni gelen jenerasyonun şirket içindeki durumu, şirketin hızlı büyümesi gibi farklı kriterler var. "Bir CEO koltuğunu ne zaman devretmeli?”, “Koltuğu devretmek için ideal yaş ne?" Bu soruların…Devamını oku →
20’li Yaşlarındakiler için bizden 10 önemli kariyer tavsiyesi

20’li Yaşlarındakiler için bizden 10 önemli kariyer tavsiyesi

Profesyonel kariyer herkes için önemli. Sağlıklı ve istenilen bir kariyer için 20'li yaşlarınızda aşağıda sizin için derlediğimiz bu önerilere göz atmanız sizi kariyerinizin başında istediğiniz hedeflere ulaştırmada yardımcı olabilir. Ortada açık bir şekilde belirtilmiş bir yol bulunmuyor Kariyeriniz bazı zamanlarda hiç istemediğiniz yönlere gidebilir. Birbiriyle hiçbir ilgisi olmayan sektörlerde çalışabilir…Devamını oku →
Hiç isteğiniz yokken kendinizi çalışmaya zorlamak

Hiç isteğiniz yokken kendinizi çalışmaya zorlamak

Bekleyen bir işin teslim tarihi yaklaşıyor. Mutlaka geri aramanız gereken cevapsız bir çağrınız da bekliyor. Aynı zamanda kendinize iş çıkışlarınızda spora gideceğinize dair de söz vermiştiniz. Bu durumun ne kadar can sıkıcı ve suçluluk duygusu yarattığını hemen hepimiz biliyoruz. Aynı zamanda ne kadar mutsuzluk yarattığını ve verimsiz çalışmaya yol açtığını…Devamını oku →
Evden veya uzaktan çalışırken nasıl sadece işe odaklanılır?

Evden veya uzaktan çalışırken nasıl sadece işe odaklanılır?

İşe gitme derdi yok. Ne giyeceğim derdi yok. Toplantıya yetişeceğim derdi yok. Uzaktan çalışmak böyle düşününce ne güzel bir hayal gibi duruyor, değil mi? Kişisel zorunluklar karşınıza çıkana kadar, evet:) Ofiste çalışırken bazı dikkat dağıtıcıları göz ardı etmek kolay, peki evde? Evden çalışırken iş ve kişisel sınırları çizmek biraz zorlaşıyor.…Devamını oku →
Bu yaz tatile çıkamadınız mı? O halde bu 3 ipucu işinize çok yarayacak!

Bu yaz tatile çıkamadınız mı? O halde bu 3 ipucu işinize çok yarayacak!

Yaz bitti ama siz tatile çıkamadınız. İşyerindeki her şey üzerinize üzerinize geliyor. Bardak taşmak üzere. Herkes size “tatile ihtiyacın var” diyor, sanki siz bunun farkında değilmişsiniz gibi. Herkese çıkıp tatile gitmenin kolay olmadığını anlatmak zor. Peki maddiyat, belki başka durumlar... yine de aşağıdaki ipuçlarına göz atarak belki işleri kendiniz için…Devamını oku →
Çalışanlarınıza ihtiyaç duyduklarını bilmedikleri yetenekleri nasıl öğretebilirsiniz?

Çalışanlarınıza ihtiyaç duyduklarını bilmedikleri yetenekleri nasıl öğretebilirsiniz?

Çalışanlarınızın kendileri yaptıkları işe tam olarak hakim olduklarını düşünebilir. Hatta o an yaptıkları işin tam olarak kendilerine uygun olduğunu, görev tanımına ve pozisyonunun getirdiklerini tam olarak sağladığına da inanabilir. Ancak ABD’de yapılan araştırmalara göre beyaz yakalıların %40’ı performanslarını pozitif etkileyecek bilgilere sahip değil. Buna “bilinçsiz yetersizlik” deniyor. Siz de örneğin…Devamını oku →
  • 1
  • 2