İş hayatında güzel bir sunum için dikkat etmeniz gereken 10 nokta

İş hayatında güzel bir sunum için dikkat etmeniz gereken 10 nokta

İş hayatında sunum yapmak, özellikle de kalabalık bir gruba konuşuyorsanız, deneyimli insanlar için bile çoğu zaman epeyce stres yaratır. Yaptığınız sunum gerçekten de çektiğiniz strese değecek mi, yoksa sadece cep telefonuyla ilgilenen insanlara fon müziği mi olacak diye endişe ediyor olabilirsiniz. Sunum teknikleri dahilinde değerlendirilen bu 10 nokta, gerçekten hayatınızı…Devamını oku →
Bizim Kültürümüzde “Yetkilendirme” Mümkün mü?

Bizim Kültürümüzde “Yetkilendirme” Mümkün mü?

Bizim kültürümüzdeki lider, güçlü bir insandır. Bu profil, hemen her toplumda yer alsa da ülkemizde daha yaygın. Çalışanların sürekli bir otoriteye bağlı hareket etme eğilimi, batı kültürüne göre daha baskın görülüyor. Bu biraz da psikolojik bir durum aslında. Güçlü liderler güven verir. Aslında yetkilendirme, zaman yönetimi alanında değerlendirilip başarıyla uygulanmalı.…Devamını oku →
Aile şirketlerinde kuşak ne zaman değişmeli?

Aile şirketlerinde kuşak ne zaman değişmeli?

Uzmanlara göre aile şirketlerinde kuşak değişiminin zamanında olması önemli. Şirketlerin kuşak değişimini zorlayan işaretlerin iyi okuması ise şart. Bu işaretlerin başında kurcunun yaşı, yeni gelen jenerasyonun şirket içindeki durumu, şirketin hızlı büyümesi gibi farklı kriterler var. "Bir CEO koltuğunu ne zaman devretmeli?”, “Koltuğu devretmek için ideal yaş ne?" Bu soruların…Devamını oku →
Neden iş, işyerinde olmaz?

Neden iş, işyerinde olmaz?

Jason Fried çalışma ile ilgili radikal bir teoriye sahip: Ofis çalışmak için iyi bir yer değil.TEDxOrtabatı'da ana problemleri (onlara M&M diyor) açıklıyor ve iş yerinde iş yapılabilmesi için üç tane tavsiye ortaya koyuyor.

Devamını oku →
Uğur Soğutma’da iş hukuku eğitimi verdik.

Uğur Soğutma’da iş hukuku eğitimi verdik.

UĞUR ŞİRKETLER GRUBU’nda çalışan 19 kişi ile 2 (iki) tam günlük ve uygulamalı “İŞ HUKUKU EĞİTİMİ” gerçekleştirdik.

İş hukuku eğitimimiz hakkında daha fazla bilgi ve teklif almak için tıklayın: https://www.aimdanismanlik.com/tr/egitim-programlari/item/81-temel-is-hukuku-4857.html

Devamını oku →
ESA Mühendislik’te 2018 kurumsal eğitimlerine devam ediyoruz

ESA Mühendislik’te 2018 kurumsal eğitimlerine devam ediyoruz

ESA MÜHENDİSLİK’te çalışan 18 kişi ile “ETKİLİ İLETİŞİM BECERİLERİ VE TAKIM OLMA EĞİTİMİ” gerçekleştirdik.

Etkili iletişim eğitimimiz hakkında bilgi almak için: https://www.aimdanismanlik.com/tr/egitim-programlari/kisisel-gelisim-beceri-programlari/item/18-etkili-iletisim-teknikleri-ve-iliski-yonetimi.html

Takım olma eğitimimiz hakkında bilgi almak için: https://www.aimdanismanlik.com/tr/egitim-programlari/kisisel-gelisim-beceri-programlari/item/116-takim-olma-biz-bilinci-ve-profesyonel-durus.html

Devamını oku →
Kurumların tercih ettiği 5 öğrenme biçimi

Kurumların tercih ettiği 5 öğrenme biçimi

Tüm dünyada e-öğrenme sektörü sürekli büyüme trendinde. Türkiye’de ise bu sektör biraz daha yavaş büyüyor. Yine de güzel örnekler çıktığını ve kurumların da bu trendleri yakalamaya çalıştığını görmek mümkün. Şu an popüler olan 5 e-öğrenme biçimi var. Kurumlar, üniversiteler veya küçük topluluklar kendilerine en uygun olan biçimi seçerek eğitim alıyorlar.…Devamını oku →
Türkiye’nin yüzde 73’ü evden çalışmak istiyor

Türkiye’nin yüzde 73’ü evden çalışmak istiyor

İnsan kaynakları seçme, yerleştirme ve danışmanlık şirketi Randstad’ın yılın 4 çeyreğinde paylaştığı 'Workmonitor/İnsan Kaynakları İstihdam Araştırması Raporu' yayınlandı. Global olarak, katılımcıların yüzde 64’ü evden ya da başka herhangi bir yerden çalışmayı tercih edeceğini belirtirken, Türkiye’nin yüzde 73’ü evden çalışmak istiyor. İnsan kaynakları seçme, yerleştirme ve danışmanlık şirketi Randstad'ın yılın 4…Devamını oku →