Türkiye Finans Katılım Bankası ve Fibabanka' da ki IK Müdürlüğüm döneminde çalışma fırsatı bulduğum AIM İnsan Kaynakları, Koçluk ve Danışmanlık Hizmetleri, tüm şube müdürleri ve genel müdürlük ekiplerimize verdiği kişisel gelişim ve insan kaynakları başlıklı eğitimler ile, çalışanlarımızın gelişimine büyük katkı sağladı. Firma; profesyonel ve müşteri odaklı yaklaşımı, uzun yıllara dayanan tecrübe ile harmanlanmış eğitim içerik ve uygulamaları, hızlı ve doyurucu geri bildirimleri ile vazgeçilmez çözüm ortaklarımızdan biri olmuştur.

Cemal Karayormuk, FİBABANKA ve TFKB, IK Müdürü

4 seanslık koçluk programımızın başlangıcında aslında tüm hedeflerimi belirlediğimi, yol haritamın net olduğunu, ama 2 yıllık kariyer hayatıma verdiğim aradan sonra bir şeylerin eksik yada ters gittiğini ve bu yeni iş sürecinin çok uzayacağını düşünüyordum.

Hem kendinden emin hem endişeli olmak aslında içimde bir kaos yaratıyordu. 1. Seansta acaba nasıl gelişmeler olacak, bu koçluk bana neler katacak heyecanı, 2. Seansta yerini kararlarımı tekrar gözden geçirme ihtiyacı duydururken 3. Seansta, gerçekte ters giden yada olumsuz görünen noktaların sadece benim iç dünyamdaki yorumlamalardan kaynaklandığını hissetmeye başladım. Ve son seansta ise artık olumsuz yönlerimle savaşmayı değil, onlarla barışık ve olumluya çevirme yöntemlerini öğrenmeye başladım.

Ali COŞKUN ve AIM İnsan Kaynakları, Eğitim ve Koçluk Hizmetleri ile paylaştığımız koçluk deneyiminde edindiğim en büyük farkındalık aslında olumsuz yönlerim benim iş bulmama veya kariyerime istediğim yönde devam etmeme engel değilmiş. Hatta onlar bana güç veren, beni ben yapan belki törpüleyebileceğim, olumluya çevirebileceğim ama yok etmemem gereken şeylermiş. Oysa bu olumsuzluklara fazla odaklanmak enerjimi kesiyor ve endişeler hedeflerimden uzaklaştırıyordu. Daha da önemlisi bir İK cı olmak sürekli kendimi, hem işveren hem de eleman koltuğunda resmetmeme sebep oluyor ve bu da sanırım kendime daha fazla acımasız olmama sebep oluyordu.

Sonuç olarak artık şunu çok iyi anladım ki eğer kendimle barışık olmazsam, ülkenin en iyi kariyer fırsatları önüme çıksa ben bundan yine haz alamam. Kendime ne kadar tolerans tanırsam dış dünyaya da o kadar hoşgörülü olabilirim.

Aylin Sarıalioğlu, HERTZ ve VİZYON KOMUNİKASYON, İnsan Kaynakları Sorumlusu