Hedef ve Yetkinlik Bazlı Performans Yönetimi Eğitimi

Program Sonunda Katılımcılar:

  • Performans değerleme ve performans yönetim sistemini kavrayacaklar,
  • Performans değerleme sürecini benimseyecekler,
  • Değerleme hataları konusunda bilinçlenecekler.

Eğitimin İçeriği:

  • Hedeflerle yönetim
    • Hedeflerle yönetim sistemi
    • Kilit performans göstergeleri ( K.P.I)
    • Hedeflerin yönetiminde kurum-departman-birey ilişkisi
    • Hedeflerin ölçümlenmesi
  • Yetkinliklere dayalı performans değerleme
    • Yetkinliklere göre perfrmans ölçümleme yöntemleri
    • 360 derece performans
  • Geribildirim seanslarında davranış modellerinin etkisi
    • Davranış modellerini tanıma
    • Görüşmeler esnasında davranış stil farklılıkları
    • Hangi davranış modeline nasıl yaklaşılmalı
    • Değerleme hataları ve alınacak önlemler
  • Sonuçların etkin kullanımı
    • Değerleme sonuçlarının ödül yönetiminde, eğitim planında ve kariyer / yedekleme kullanımı

Eğitim Yöntemi

  • Pre-test, post-test uygulaması,
  • 180, 360 derece uygulama örnekleri,
  • Şirket, farklı departmanlardan örnekler,
  • Film , örnek vakalar,

Daha önce bu konuda aşağıdaki şirketler ile çalıştık