ESA Endüstriyel Tesisler ve Kurumsal Çözümler olarak şirketimizin 2015-16 yılı yeniden yapılanma sürecinde AIM İnsan Kaynakları, Koçluk ve Eğitim Hizmetleri ile tanıştık. Hem Entegre Yönetim Sistemimiz doğrultusunda hem de birlikte yaptığımız değerlendirmeler sonucunda 4 (dört) aşamadan oluşan ve tüm çalışanlarımızın katılımını hedeflediğimiz bir eğitim planı çıkardık. Bu eğitimlerden ilk ikisini (İletişim Teknikleri ve İlişki Yönetimi ile Takım Olma ve Biz Bilinci) 2015 yılı içinde yaklaşık 30 kişilik saha ve mühendis ekibi olarak aldık. AIM’nin bilgi birikimi, uzmanlığı ve  tecrübesi, amacına uygun, çalışanlarımızı motive eden ve en önemlisi tüm katılımcıların eğitim sonunda “Bir daha ne zaman bu şekilde bir eğitim yapacağız” dedirten ilk iki modülü başarı ile tamamlamış olmaktan son derece memnunuz.

Bizce, AIM Danışmanlık ve Ali Coşkun Bey’in diğer danışman ve eğitim firmalarından en önemli farkı;  sektör olarak içimizden, sahada birebir yaşadıklarımızdan, kültür ve yapı olarak da doğrudan bizlerden  örnekler vererek tüm çalışanların eğitime dahil edilmesi ve gerçekten arzu ettiğimiz farkındalığı sağlamasıdır. ESA Endüstriyel Tesisler ve Kurumsal Çözümler Yönetimi ve eğitime katılan tüm çalışanlarımız olarak, 2016 Eğitim Planımızda planladığımız yeni eğitimlerde(Karar verme, İnisiyatif alma ve delege etme ile Problem çözme)  tekrar görüşmek için sabırsızlanıyoruz.

Güzide Başaran
ESA Endüstriyel Tesisler ve Kurumsal Çözümler Ticaret Ltd. Şti.
İnsan Kaynakları ve Kalite Yöneticisi

Üretim ve Satış odaklı 2.000 kişilik bir insan kaynağına sahip 62 yaşında ve Türkiye’nin en büyük ilk 150 kurumundan biri olan UĞUR SOĞUTMA olarak AIM Danışmanlık’tan, 2014-2015 ve 2016 yılları arasında farklı gelişim projelerinde destek aldık. İlk olarak Performans Yönetim Sistemi” projemiz ile ilgili çalışıp, ardından “Kişisel Gelişim Eğitimleri” başlıklarında kapsamlı ve adım adım gelişen bir iş birlikteliği fırsatı elde ettik. Şirketimizin Nazilli ve İstanbul’daki merkezlerindeki Satış, Yönetim ve Satış Sonrası Hizmetler çalışanları yanında Mavi Yakalı Yöneticilerin de yer aldığı yaklaşık 400 (dört yüz) kişilik gruba bir çok eğitim verdiler. Özellikle “Mavi Yaka Gelişim Programı” ve “Liderlik Gelişim Programı” ile her iki alandaki yöneticilerimizin gelişimlerini desteklemeleri yanında ek olarak yine yönetici kadrolarımız için aldığımız bire bir “Koçluk ve Mentorluk” hizmeti ile kritik kadrolarımızın gelişimine çok değerli katkılar sundular. Bu noktada AIM Danışmanlık adına bize destek veren tüm ekip üyelerine ve Genel Müdürü Sayın Ali COŞKUN’a UĞUR SOĞUTMA olarak teşekkür ederiz. Tecrübe, donanım, butik hizmet anlayışı ve hızlı sonuçlar ile bize destek sunan AIM ile ilerleyen yıllarda da bir arada olabilmek dileği ile, saygı ve teşekkürlerimizi paylaşıyoruz.

Kenan Aras, UĞUR SOĞUTMA A.Ş. , İK Müdürü

ESA MÜHENDİSLİK’in beyaz yakalı kadroları ve mühendislerinden oluşan 16 (on altı) kişilik kadroları için "Takım Olma ve Ekip Ruhu" programını İstanbul’da gerçekleştirdik.